¿Quién es Robert Dilts?
Es uno de los autores, formadores, consultores e impulsores de la PNL, desde 1975. Su nombre está presente en los trabajos de la aplicación de la PNL en salud, aprendizaje, creatividad y desarrollo organizacional. Ha aportado en trabajos de estrategia, cambio de creencias y el desarrollo de la PNL Sistémica. Robert ha creado modelos como el Reimprinting, Integración de Creencias Conflictivas, Prestidigitación Lingüística.
La teoría de los Niveles Neurológicos, ha sido uno de sus más grandes aportes. Esta tiene como base el esquema que propuso Carl Jung, sobre el consciente y el inconsciente. La teoría de los Niveles Neurológicos, toma como metáfora un iceberg, al cual solo vemos el cinco por ciento de su totalidad, esta es vista como la mente consciente de las personas. El otro noventa y cinco por ciento es el inconsciente. Robert, completo estos conceptos con la teoría del antropólogo Gregory Bateson, “Los niveles lógicos del aprendizaje”. Por el cual aprendemos y aceptamos las cosas.
Junto a Stephen Gilligan creo la IAGC y en los últimos años ha estado desarrollando el proceso de cambio generativo. «Generar» significa crear algo nuevo. El enfoque central de Generative Change es la creatividad: ¿Cómo se crea una vida laboral exitosa y significativa? ¿Cómo se crean buenas relaciones personales? ¿Cómo desarrollas una gran relación contigo mismo: tu cuerpo, tu pasado, tu futuro, tus heridas y tus dones? Estos son vistos como los desafíos básicos para llevar una vida extraordinaria. Los procesos de Cambio Generativo ofrecen una forma de tener éxito en ellos. Desarrollado por Robert Dilts y Stephen Gilligan como producto de sus años combinados de experiencia en sus respectivos campos. Generative Change reúne lo mejor de la terapia y el coaching en un enfoque completamente nuevo. La idea del Cambio Generativo es traer a la misma conversación múltiples tipos de inteligencia – verbal y visual, individual y colectiva, somática e intelectual – con el fin de fomentar el desempeño creativo y nuevas realidades. Robert y Stephen dictan esta iniciativa en diferentes partes del mundo, para tener un mejor desarrollo.
Robert ha escrito más de 30 libros, dentro de estos se encuentra Neuro-Linguistic Programming Vol. I, Changing Belief Systems with NLP, Skills for the Future, Visionary Leadership Skills, Tools of the Spirit y The Encyclopedia of Systemic NLP. Su trabajo más reciente es “From Coach to Awakener” (Coaching – Herramientas para el cambio). Este da un mapa y un conjunto de instrumentos a los coachs para ayudar a sus estudiantes a lograr objetivos en diferentes niveles de aprendizaje y cambio.